總承包、五分公司開展“培訓到現場”活動

來源： 時間：2017-05-04 14:56:17 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　為使全體員工盡快學制度、明標準，針對公司下發(fā)的《企業(yè)規(guī)章制度》，總承包公司結合2017年培訓計劃，要求各科室負責人先行學習、掌握公司各項管理制度，并制作出PPT課件，根據制度中應知應會內容列出考試題，培訓完畢即進行隨堂測驗。

　　4月11日至4月16日，安全生產科、綜合辦公室、成本核算科、財務管理科、技術質量科先后到省人民醫(yī)院項目，對機關、項目相關崗位人員通過PPT課件進行培訓，并展開交流，同時對日常業(yè)務方面、管理方面的重點內容現場答疑解惑，以促進管理制度的學以致用，學用結合。

　　本次培訓共36人次參加，參學率83%，隨堂考試共30人次，平均成績達90.32分，基本達到了培訓的目的，為夯實各項基礎管理工作起到了積極作用。（任妙玉）

　　4月19日至25日，由分公司生產經理帶隊，各職能科室對分公司所屬全部項目進行了4月份的月度考核，并將“人人上講臺，培訓到現場”活動作為現場考核中的一個內容。

　　考核期間，考核組在各項目部隨機抽取了一位管理人員進行現場講課。大同北環(huán)路公共租賃住房建設項目部安裝施工員張海東、陽泉生態(tài)新城大西莊棚戶區(qū)改造項目部安裝施工員車晉波、榆次寇村學校小學綜合教學樓項目部施工員史玉川、太原市中心醫(yī)院遷建項目部施工員李洲……他們分別結合現場實際情況和施工進展，對本人所負責工作的相關知識進行了詳細的講解，分公司考核組現場進行交流討論和指導。

　　經理助理馮雷明強調，各項目部要確保每周至少2個小時的集中學習時間，通過“人人上講臺，培訓到現場”活動，為員工提供展示自我的平臺，提高全體管理人員的學習效果，使“人人上講臺，培訓到現場”活動落到實處。（譚靖煒、呂亞男）